転職を考える理由は人によってそれぞれでしょうが、転職先を選ぶ時には慎重にことを運ぶ必要があります。労働条件ももちろん大切ですが、非常に重要なこととしてあげられるのは、応募したいと思う事業者が優良な事業者であるかどうかを確認する必要があることです。介護施設には極端に言えば介護職員に長く働いてもらうため労働環境を積極的に整えている事業所と、それをしていない事業所の2種類が存在しています。例えば「離職率」の高い事業所とそれほどでもない事業所があります。離職率は必ずしも働きにくい環境の象徴というわけではありませんが、事業所を見極める一つの目安になるのではないでしょうか。また応募したい事業者に固有のこだわりがあるか否か？そのこだわりに対して自分はどう感じるのか？事業所で働くスタッフの意見に耳を傾ける姿勢を持っているか？スタッフのための研修や教育システムが整っているかなどを確認することが必要になります。応募する前に事業所をじっくりと何箇所か比較してみることもお勧めします。そしていざ応募する際には転職成功のため、人事採用担当者に好印象を与える応募書類を書くことが重要になってきます。志望動機や自己PR欄に何を書いたら分からないのでは求職者自身の魅力が伝わりませんし、やる気や元気などといったあいまいな言葉では担当者は求職者に魅力を感じません。なぜこの事業所で働きたいのか、自分にとっての介護とは何かなどをあらかじめ整理し実際の経験や事例を交えて、具体的に強くアピールする応募書類を書くことが成功するためには必要になってくるのです。