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人材育成の観点が重要!

介護業界全体の離職率は20%前後です。他の業界と比べると決して低いという数字ではありません。しかしながら、実際はその半数が離職率10%未満の事業所です。優良事業所を選ぶことが転職を成功するために非常に重要なことになります。優良な事業所で採用された場合には自身の能力を十分に発揮することができますし、給料や待遇面などにおいても十分考えられています。優良かどうかを見極めるには、人材育成に力を入れているかどうかという観点が大切になります。通常の事業所であればOJT研修だけですが、それ以外にもどのような研修制度が整っているを確認するといいでしょう。面接の場において研修制度について質問をしたときに良い印象を与えないといわれることがありますが、そのような事業所は人材育成に力を入れていません。OJT以外の研修制度が充実していないから説明できないというのが実情です。若年層を積極的に採用している事業所は研修制度が充実している可能性が高いです。このポイントに照らしてみて事業所を探してみましょう。他にも、インターネットでの口コミ情報やハローワークなどの転職サポートを利用すると、事業所の評判がわかります。転職は人生において非常に重要なものですので、あらかじめ情報収集をしっかりとやった上で応募しましょう。事業所を選んで面接の段階にまで行くことができれば、質問に応じた答えを事前に準備して練習をしましょう。すらすらと答えられるようにするとポイントが高いです。